Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática

Por qué las mujeres tienen que estudiar Ingeniería Informática, según Universia

Son muchas las razones que podría utilizar para convencerte de estudiar Ingeniería Informática, sobre todo si eres mujer. Esta es una carrera con un bajísimo índice de desempleo, además de que estos profesionales pueden desempeñar su trabajo en un amplio espectro de empresas, especializarse en infinidad de campos y formar parte de la ciencia del futuro. Por si todo esto fuera poco, perciben un salario nada despreciable, informa Universia.

Los Ingenieros Informáticos son unos profesionales privilegiados, ya que, y junto a los médicos, son los graduados que menos sufren por la subida del paro según la Conferencia de Rectores. El índice de empleabilidad de esta carrera se sitúa en torno al 95,6%, lo que supone prácticamente el pleno empleo.

¿Por qué esta carrera es tan demandada? Porque los ingenieros informáticos deben estar presentes en cualquier avance tecnológico que se produzca a día de hoy. Sin embargo, parece que la innovación nos ha pillado dormidos, porque aún no somos capaces de educar la cantidad necesaria de profesionales que demanda el mercado. Es decir, que la cantidad de  ingenieros informáticos que precisan las empresas es mayor que el número de egresados de nuestras universidades. Como consecuencia, algunos de los estudiantes más brillantes comienzan a trabajar aún cursando sus estudios y sin haber presentado el proyecto de fin de grado.

Pero, ¿es similar la proporción de mujeres y hombres dentro de la carrera de Ingeniería Informática? Ciertamente, y siguiendo el mismo ejemplo que el resto de carreras STEM, no. Las mujeres solamente representan alrededor del 10-15% de los matriculados, un grave problema que se debe corregir si España desea cumplir con las demandas de las empresas y de la sociedad, concluye Universia.

Ernesto Pimentel: Tenemos que conseguir que haya más chicas en Informática

“Tenemos que conseguir que haya más chicas, hay que incentivar el interés por la informática desde primaria”, confiesa Ernesto Pimentel, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Málaga y presidente de los decanos en la Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática (Coddii), en declaraciones al diario Cincodias, que se publican hoy.

En la ETSI de Málaga, la presencia de mujeres es mayor, cerca del 15%, gracias a que ofertan el grado en Ingeniería de la Salud, donde la mitad de las plazas las ocupan mujeres, añade Cincodias.

La escasa matriculación de féminas es solo uno de los problemas que intentan solucionar sus responsables, señala Cincodias. A pesar de que los graduados en informática son, junto con los médicos, los titulados con menos desempleo, según la Conferencia de Rectores, la demanda de profesionales supera ampliamente a los graduados. “Tenemos pleno empleo. La inserción laboral es del 95,6%”, señala Juan Pablo Peñarrubia, presidente del Consejo de Colegios de Ingenieros en Informática.

La solicitud de plazas en estos estudios universitarios sufrió un descenso en la década pasada. Con la llegada de la recuperación económica, empezaron a remontar. “En los últimos tres años están aumentado los ingresos”, afirma Pimentel. Además, los estudios en informática se enfrentan a una tasa de abandono del 25% en el primer año. “Muchos empiezan con una visión sesgada de la informática. Al final, es una ingeniería que tiene física y matemáticas”, explica Pimentel.

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La Escuela de Verano de Informática de la UCLM se hace internacional

La Escuela Superior de Ingeniería Informática de Albacete acoge los próximos 10 y 11 de julio la XXVII edición de la Escuela de Verano de Informática de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

Un plantel de expertos internacionales impartirá las charlas y talleres que componen el curso, que este año se centrarán principalmente en técnicas para mejorar las prestaciones de los sistemas de supercomputación y BigData.

Los expertos acudirán a Albacete desde Estados Unidos y desde distintos países de Europa, representando tanto a universidades de “gran prestigio como a algunas de las más importantes empresas del sector de la computación: IBM; Intel, Bull y Mellanox”, según los organizadores.

Por tanto, será “una ocasión inmejorable para que los asistentes a esta Escuela entren en contacto con el mundo empresarial del máximo nivel”. En este sentido, la matrícula en esta escuela de verano está abierta a cualquier persona interesada en la temática, y no sólo a estudiantes de la UCLM.

De hecho, la organización indica que muchos de los matriculados en este curso acudirán a Albacete desde varios puntos de España y desde diversos países de Europa, lo cual convertirá a esta Escuela de Verano también en “una ocasión para contactar y compartir experiencias con personas de fuera de la región e incluso de fuera del país”.

 

 

 

Ingeniería Informática, preferida por los preuniversitarios vascos

Ingeniería Informática es una de las tres carreras que más motivan a los preuniversitarios vascos, según informa el diario El Correo.

Un 35% de los jóvenes vascos sueña con trabajar en «una multinacional» y al 21% le atrae el sector público. En España, hasta un 32% quiere ser funcionario. Se deja notar la vena emprendedora vasca (un 15% en lugar de un 12%) y son más los que esperan colocarse en una pyme.

Sobre la selección de sus estudios, el informe constata que quienes más les influyen son «su madre, su padre y sus amigos», por ese orden. «Los tutores y orientadores no aparecen hasta el séptimo lugar», destacan los autores del informe.

Son los resultados de una macroencuesta realizada en la Universidad de Deusto, de la mano del proyecto Educa2020, que abarcó a 12.760 jóvenes de entre 16 y 19 años, de los que 1.481 eran vascos.

La mayoría no piensa en revolucionar la ciencia, ni en adentrarse en mundos desconocidos y tampoco aspiran a crear prodigios tecnológicos. Optan por algo más humano: quieren seguridad, señala el diario.

Los ingenieros informáticos, entre los más demandados por las empresas

Según un estudio de Randstad Professionals, la digitalización y automatización de procesos motiva que los profesionales con estudios superiores especializados en Ingeniería Informática figuren entre los más buscados, junto con los de Electrónica Industrial y Automática, Aeronáutica, Telecomunicaciones y Medicina.

No obstante, Randstad también advierte que la demanda creciente de profesionales STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics) y el descenso de matriculados en estas carreras desembocará en un “déficit” de trabajadores en los próximos años.

En los últimos siete años, el número de estudiantes matriculados en carreras STEM en España ha descendido, en términos absolutos, en más de 65.000 profesionales, representando el 26% del total de estudiantes.

También destaca el informe que el sector de tecnologías de la información será uno de los más dinámicos en 2017, por eso las carreras estrechamente vinculadas a la digitalización, como Ingeniería Informática, serán las especialidades con más salidas profesionales en los próximos años. Randstad Research prevé que la digitalización genere 1.250.000 empleos en España en los próximos cinco años. La tasa de desempleo de estas carreras se sitúa por debajo del 7%.

En general, las ingenierías serán las especialidades que ofrecerán más oportunidades laborales a los profesionales. Durante el año anterior, una de cada cuatro ofertas de empleo (23%) fue para estos perfiles y la previsión es que durante el próximo ejercicio continúe la misma tendencia.

El informe señala que las carreras universitarias de Ingeniería Informática, Electrónica Industrial y Automática, Aeronáutica,  Telecomunicaciones y Medicina son las que tienen mejor salida profesional. En esta línea, destaca que estas áreas muestran tasas de paro por debajo del 7% y se encuentran entre los estudios con menores cifras de desempleo.

José Luis Sevillano Ramos: Nuestros alumnos empiezan a trabajar antes de terminar sus estudios

José Luis Sevillano Ramos, director desde hace tres años de la Escuela Superior de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla, está al frente de la mayor cantera sevillana de empleo de calidad y de empresas tecnológicas.

En declaraciones a El Correo, señala que la Universidad de Sevilla ya ha aprobado y enviado al Gobierno andaluz la propuesta de crear el Instituto Universitario de Investigación en Ingeniería Informática. Tenemos una importante masa crítica de investigadores. Por esa vía, podemos aglutinar mejor a todos los talentos, y crear muchas sinergias de colaboración y captación de recursos dentro y fuera de España, apostilla.

Añade que es difícil encontrar en el paro a un joven licenciado de su facultad porque las empresas que ofrecen prácticas no remuneradas se quedan con plazas sin cubrir, porque los jóvenes estudiantes tienen mucha oferta de incorporación a empresas mediante contratos o becas. Numerosos alumnos empiezan a trabajar incluso antes de terminar sus estudios. Es un sector laboral con mucho dinamismo, abundan las empresas que buscan captar talentos y que no se los lleve la competencia. Y hay egresados nuestros trabajando en el extranjero en sedes de grandes centros empresariales y científicos de investigación e innovación.

En otro momento de la entrevista señala que persiste la masculinización de las ingenierías, y especialmente las informáticas. Solo el 16% de nuestros estudiantes son chicas. Son mayoría en el grado que hemos creado de Ingeniería de la Salud, es el de ingeniería con más porcentaje femenino de toda Sevilla. Pero en otros grados nuestros el promedio es muy bajo. Hace pocos meses, celebramos el XXV aniversario de la primera promoción, y me di cuenta de que el porcentaje de mujeres era mayor que hoy.

También se refiere a lo que demandan las empresas a su Escuela, señalando que la mayoría, ya sean multinacionales o locales, nos piden estudiantes con conocimientos técnicos y fundamentos del ámbito profesional. Pero también piden otro tipo de intangibles: que sea gente emprendedora, innovadora, con capacidad de comunicación, con dominio de idiomas, que sepan trabajar en equipo, que no tengan miedo a salir al extranjero… Se nota que las grandes empresas cada vez están interiorizando más los conceptos de trabajo de las ‘startups’ para desarrollar proyectos, y un mínimo producto viable, y técnicas ‘lean’ de productividad, etc.

Primeros pasos del Gobierno para equiparar la Ingeniería Informática a las demás ingenierías

El colectivo de representantes de la ingeniería informática ha difundido un comunicado señalando que el Ministerio va a informar positivamente sobre la inclusión de los Ingenieros en Informática e Ingenieros Técnicos en Informática en el Anexo VIII del Real Decreto 1837/2008.

Este colectivo está integrado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería en Informática (CCII), el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería Técnica en Informática (CONCITI), la Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática (CODDII) y la Reunión de Estudiantes de Ingenierías Técnicas y Superiores en Informática (RITSI).

Se trata de los primeros pasos que da el Gobierno para la equiparación profesional de la Ingeniería en Informática y la Ingeniería Técnica en Informática respecto al resto de ingenierías, ya que tanto el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, a través de la Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital, consideran oportuno avanzar en la equiparación profesional de los ingenieros informáticos con el resto de ingenierías.

Pese a no haber sido incluidos en el Real Decreto que actualiza el Real Decreto 1837/2008 trasponiendo la Directiva 2013/55/UE sobre reconocimiento de cualificaciones profesionales, adición que se demandó y se sigue demandando por los representantes de la profesión (CCII y CONCITI), de la universidad (CODDII) y de los estudiantes de las titulaciones vinculadas con la ingeniería e ingeniería técnica en informática (RITSI), el nuevo reglamento prevé la creación de una Comisión Interministerial que debe corregir este hecho, de acuerdo a lo manifestado hacia los Consejos Generales por parte del Ministerio.

Para los profesionales, la universidad y los estudiantes de estas titulaciones representados en CCII, CONCITI, CODDII y RITSI, no se puede ni se debe demorar más la solución al colectivo, habida cuenta del problema que se suscita cada vez que aparece un nuevo texto legal que afecta al ejercicio profesional, al reconocimiento de estos profesionales, a las tasas de máster y al acceso a becas de estos estudiantes.

Por ello, esperan que el Ministerio concrete próximamente los pasos que se van a dar  en una hoja de ruta con objeto de terminar de una vez con la anormal situación regulatoria que provoca este agravio de los estudiantes y profesionales de las ingenierías informáticas, respecto al resto de ingenierías.

Ingeniería Informática domina la demanda de empleo en las áreas emergentes

Ciberseguridad, Robótica, UX y Agile son las áreas emergentes que ofrecen más oportunidades laborales, según un informe elaborado por ESADE e Infojobs.

Se consideran emergentes aquellos puestos que apenas existían en 2008 o 2009. Suelen tener un bajo nivel de competencia y salarios por encima de la media, y, por lo tanto, se convierten en empleos atractivos para los candidatos, ya que pueden representar grandes oportunidades laborales. Eso sí, la mayoría de ellos están siempre muy vinculados a la innovación y a la tecnología.

Hay 4 áreas concretas que han destacado como nuevos puestos emergentes en 2016:

Ciberseguridad: en 2016 hubo 1.270 vacantes para este perfil. Su nivel de competencia es bajo (20 inscritos) y el salario promedio bruto es de 32.399€.

Robótica: en 2016 alcanzó las 761 vacantes, un 129% más que el año anterior. El nivel de competencia es de 29 inscritos y hay que destacar que se ha reducido en los últimos años (68 inscritos en 2013) debido al incremento de la demanda y a la especialización. El salario promedio bruto es de 29.351€.

UX (User Experience): en 3 años se ha multiplicado por 3 la demanda de este perfil y en 2016 alcanzó las 1.018 vacantes. El nivel de competencia también es bajo (20 inscritos) y su salario promedio es de 33.009€.

Agile/Scrum: los puestos demandados en esta área casi se han duplicado en los dos últimos años. Los especialistas en Agile tienen un salario promedio muy alto 38.749€ y su nivel de competencia es bajo (8 inscritos por vacantes).

Los puestos que mantienen su senda creciente, siguiendo la evolución de los últimos años, son Back/Front End, Programador para móvil, Desarrollador de soluciones Big Data y profesionales del Cloud Computing.

Un nuevo megasector vasco necesita ingenieros informáticos

La informática y la ingeniería de Euskadi van a sumar fuerzas para crear un megasector con casi 300 empresas y 5.000 millones de facturación. Los clúster Gaia (Electrónica, Informática y Telecomunicaciones) y Avic (Ingeniería y Consultoría) presentaron el viernes una alianza que “hace más fuertes” a las empresas de los dos ámbitos.

Entre los obstáculos a superar, según informa Deia, los responsables de ambas asociaciones destacaron que hacen falta más trabajadores formados en el campo de la informática para poder cubrir las necesidades del mercado. “No tenemos suficientes profesionales para poder incorporar”, dijo José Echezarra, presidente de Gaia.

No es la primera vez que desde el ámbito empresarial se lanza este mensaje. La propia patronal vasca ha puesto el foco en más de una ocasión en la brecha que existe entre el sistema educativo y el mercado de trabajo, en especial en aquellas ramas industriales más especializadas. En lo que hace referencia a la informática, hay un “gap de talento”, según el presidente de Gaia, es decir, falta personal suficientemente preparado para acometer las tareas que demandan las empresas.

“No tenemos suficientes profesionales y, además, está situación se va a agravar”, aseguró Echezarra en la asamblea de Gaia en la que se hizo la presentación del nuevo macroclúster, que aúna a los sectores de la informática y la electrónica, por un lado, y a la ingeniería y la consultoría, por otro. La nueva asociación, que será un referente en Euskadi en el campo tecnológico, se enfrenta al reto de dar con la tecla que permita incorporar trabajadores con los conocimientos ajustados a las necesidades de las empresas. La advertencia lanzada por el presidente de Gaia es compartida por Aitor Alzola, presidente de Avic, que agrupa a ingenierías como Idom, LKS o Iberdrola Ingeniería.

Echezarra y Alzola, quienes también dirigirán el nuevo macroclúster, explicaron que la fusión de Gaia y Avic da lugar a una agrupación con 286 empresas que prevé alcanzar en 2017 una facturación de 4.923 millones de euros, un 2,6% más que el año pasado. En el terreno laboral se superarán los 19.000 empleos, lo que también supone un avance respecto al año pasado.

 

Telefónica oferta becas a titulados y estudiantes de Ingeniería Informática

Telefónica España ha convocado, en colaboración con la Fundación SEPI y a través de su programa Talentum, 125 becas de doce meses de duración para titulados en Ingeniería Informática, entre otras.

La compañía ofrece además 73 becas para estudiantes de grado o máster de Ingeniería  Informática, así como de Telecomunicaciones, Administración de Empresas, Publicidad, Marketing o Periodismo, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa (FUE).

Ambas modalidades de becas brindarán a los seleccionados la oportunidad de tener un primer contacto con el entorno laboral a través de la formación práctica colaborando en proyectos estratégicos y de transformación en centros de trabajo de la compañía.

La primera convocatoria estará abierta hasta el 11 de junio a jóvenes titulados en Ingenierías de Telecomunicación, Informática e Industriales, Matemáticas, Económicas y Ciencias Jurídicas, entre otras, a quienes se les valorará igualmente, el conocimiento de idiomas, estancias internacionales y otros estudios de postgrado en áreas de IT, Big Data, Seguridad Informática,… afines a los perfiles requeridos.

Por otro lado, Telefónica oferta 73 becas más para estudiantes de grado o máster de Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Publicidad, Marketing o Periodismo, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa (FUE), entidad que apuesta por el talento joven y fomenta la empleabilidad de los universitarios desde hace 40 años.

Las prácticas se llevarán a cabo en las oficinas de Telefónica de Madrid, Barcelona, Granada, Huesca y Valladolid, desde octubre de 2017 y tendrán una duración de seis meses, a lo largo de los cuales los becados aprenderán sobre proyectos reales colaborando con los mejores expertos en Big Data, redes, programación, marketing o comunicación entre otros.

Desde 2012, Talentum han concedido casi 2.500 becas en sus distintas modalidades, de las cuales, casi la mitad de los beneficiarios se han incorporado posteriormente a la plantilla de Telefónica. Y en 2017 tiene previsto repartir unas 500 becas más.