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Enrique Serrano, experto en ciberseguridad: «Los ciberataques más comunes se realizan a través del correo electrónico»

El pasado viernes la compañía americana de oleoductos Colonial sufrió un ciberataque que hizo temblar a todo Estados Unidos. Lo que buscaban los ciberatacantes era conseguir dinero, y no tanto un problema de desabastecimiento tal y como se pensó en un primer momento. Algo similar ocurrió en el mes de marzo en nuestro país cuando hackearon el sede del SEPE, el Servicio de Empleo Público Estatal, por el cual miles de parados sufrieron los retrasos de las prestaciones de desempleo.

En relación a la ciberseguridad, hablamos en Más de uno con Enrique Serrano, un ingeniero informático, hacker y experto en el tema. Enrique cuenta que en su caso, dedicarse a la ciberseguridad es vocacional, y su interés empezó por conocer más sobre los ordenadores. Después, aprendió a programar cuando estaba en el colegio y más adelante, decidió estudiar ingeniería informática. Enrique ha trabajado para empresas como IBM

Los ciberataques más comunes son a través del correo electrónico

Enrique explica que la mayoría de ciberataques que reciben las empresas son ransomwares, es decir, secuestran los datos y piden un rescate monetario a cambio. Aunque lo ideal es que no se negocie con los ciberdelincuentes, «la realidad es que muchas empresas acaban pagando porque o en este tipo de ataques o pagas o pierdes los archivos, si no tienes una copia de seguridad hecha», explica Enrique.

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Fuente: Onda Cero

Enrique Serrano, ingeniero informático, cofundador de Mundo Hacker y StopHaters y miembro del equipo de IBM Cyber Tactical Operations ha participado en PowerYou Xperience de la Universidad de Cádiz

Enrique Serrano - Universidad de Cádiz

Estudiantes y titulados universitarios de distintas especialidades participaron en la jornada PowerYou Xperience celebrada el jueves 24 de octubre en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cádiz. El objetivo de esta jornada fue que los asistentes disfrutaran de una experiencia de empleabilidad única; que conocieran los retos que plantea el Futuro del Empleo y las competencias y habilidades más demandadas por las organizaciones en un contexto de transformación digital. PowerYou Xperience ofrece también la orientación necesaria para afrontar importantes decisiones futuras y para plantear una estrategia que permita a los alumnos alcanzar sus objetivos profesionales.

Human Age Institute, iniciativa impulsada por ManpowerGroup, y la Universidad de Cádiz han sido las entidades promotoras de esta jornada que ha contado con el patrocinio de Cepsa.

Manuel Sánchez, Vicerrector de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Cádiz presidió el acto de bienvenida, junto a Estrella Blanco, Responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales de Cepsa en San Roque; Francisco José Trujillo Espinosa, Director de la Cátedra Fundación Cepsa de la Universidad de Cádiz; Jesús Verdú Baeza, Director General de Relaciones con el Campo de Gibraltar de la Universidad de Cádiz y María García, Directora de Empleabilidad de Human Age Institute.

A continuación, tuvo lugar la charla motivadora de Desarrollo y Talento The sky is not the limit impartida por Enrique Serrano, ingeniero informático, cofundador de Mundo Hacker y StopHaters y miembro del equipo de IBM Cyber Tactical Operations. Enrique, apasionado de las tecnologías, la seguridad informática y la innovación desde que tenía sólo 14 años, ha compartido con los alumnos las claves para desarrollar el talento, mejorar su empleabilidad y apostar por el emprendimiento.

Tras esta charla, dio comienzo la mesa redonda con representantes de Recursos Humanos de Cepsa, Navantia, TTI Algeciras y el Servicio Andaluz de Salud, quienes han expuesto sus necesidades de contratación ante una realidad que cambia de forma ágil y constante.

Los estudiantes participaron en talleres prácticos sobre cómo optimizar su curriculum en la era digital o cómo realizar un elevator pitch eficaz, es decir, cómo definir una propuesta de valor como profesional en un breve espacio de tiempo. Además, para finalizar la jornada, los alumnos disfrutaron de una sesión de asesoramiento personalizado para la construcción de su marca personal y trabajaron sus perfiles con expertos en selección a los que les pudieron plantear sus dudas sobre su futuro profesional.

Fuente: El Economista

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